Neng Lenny

Tulisan ini saya posting di Linked In di hari yang sama dengan tulisan ini, Minggu 20 November 2022. Semoga bisa terus menjadi self reminder. Sejak kecil seorang muslim sudah diajarkan bahwa ada 4 sifat Rasulullaah SAW yang bisa dijadikan tauladan : 1. Sidiq, bahwa perkataan yang  beliau selalu benar 2. Amanah, bahwa beliau adalah orang yang dapat dipercaya 3. Tabligh, bahwa beliau ditugaskan menyampaikan wahyu 4. Fatanah, bahwa beliau punya karakter yang cerdas dan bijaksana Tulisan kali ini difokuskan tentang Amanah yang jika dihubungkan dalam konteks Coaching kita kenal istilah "Trust" Coaching dalam definisinya menyebutkan ada hubungan kemitraan. Membangun hubungan kemitraan yang baik, diindikasikan dengan adanya "Kepercayaan / Trust" Nah, jika seorang bawahan masih merasa tidak nyaman untuk mengikuti sesi coaching oleh atasannya, boleh jadi perlu dipertanyakan rasa kepercayaan yang ada di dalam diri bawahan tersebut. Sebagai atasan mungkin perlu introspeksi...

Alhamdulillaah, waktu yang ditunggu-tunggu datang juga, Career Break ! Why?  Banyak teman-teman yang memunculkan pertanyaan ini, bahkan pertanyaan ini pun muncul sejak lama di benak saya. Entah kenapa saat bekerja di Medan sering terpikir bahwa saya tidak akan bekerja di korporasi sampai dengan usia pensiun yang ditentukan perusahaan.  Kemudian hal itu muncul kembali saat saya mengikuti pelatihan leadership di tahun 2016. Saat itu peserta diminta membayangkan dan  menuliskan akan seperti apa di 5 tahun ke depan. Spontan saya teringat kembali apa yang menjadi pemikiran untuk pensiun di usia 46 tahun, jadi apa yang saya tuliskan bahwa saya di 5 tahun ke depan sudah tidak berkarya di korporasi lagi. Tapi kenapa? Sudah enak lho kerja di salah satu BUMN terbesar di negara ini, gaji nya besar (padahal relatif), Kalau resign nanti uang pensiunnya kecil lho. Begitu suara yang muncul dari lingkungan sekitar. Kita flashback dulu ke tahun 2019. Sesuai hitung-hitungan matematis, bahw...